Angebote

Ob Pfannkuchen am Faschingsdienstag, Eisaktion oder Glühwein zu Weihnachten, mit ganz verschiedenen Aktionen sagen wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig Danke und zaubern ihnen ein Lächeln ins Gesicht.

Um auch im Alter abgesichert zu sein, erhalten unsere Mitarbeitenden eine geförderte (betriebliche) Altersvorsorge über die VBL - die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. Sie haben Fragen? Im Rahmen der Einstellung steht neuen Mitarbeitenden das Team der Personalsachbetreuung für Fragen zur Verfügung und leitet ggf. an eine geeignete Ansprechperson weiter.

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Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Unsere Arbeitnehmervertretungen nehmen die betrieblichen Interessen unserer Beschäftigen wahr und kümmern sich um zahlreiche Anliegen. Sie helfen z. B. bei individuellen Problemen und Konflikten am Arbeitsplatz.

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Gleichstellung
Jugend- & Auszubildenenvertretung
Personalrat
Schwerbehindertenvertretung

Jeden Monat begrüßen wir neue Mitarbeitende im #teamukj ganz herzlich. In der Begrüßungs-, bzw. Willkommensveranstaltung erhalten sie nicht nur die ersten wichtigen Informationen, sondern lernen das Klinikum auch bei einem Rundgang kennen und erhalten so interessante Einblicke hinter die Kulissen. Danach haben die neuen Mitarbeitenden im Willkommenscafé Gelegenheit mit Akteuren und Mitarbeitenden aus den verschiedenen Bereichen ins Gespräch zu kommen. Die Einladung zu dieser Veranstaltung mit allen wichtigen Informationen zu wann und wo erhalten die neuen Mitarbeitenden über den Geschäftsbereich Personalmanagement durch ihre Personalbetreuerinnen und Personalbetreuer im Rahmen der Einstellung übersendet.

Eltern wollen, dass ihre Kleinen rund um die Uhr gut umsorgt sind – auch wenn sie bei der Arbeit sind. Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen, ist im Alltag immer wieder eine besondere Herausforderung – insbesondere für Eltern, die im Schichtbetrieb arbeiten. Ein für Beschäftigte im Klinikum besonders wichtiges Angebot: eine betrieblich unterstützte KITA in Kooperation mit dem AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Die Kooperation ermöglicht es am Klinikum beschäftigten Eltern, deren Kinder in einer KITA im Stadtteil Lobeda angemeldet sind, verlängerte Betreuungszeiten in Anspruch zu nehmen.

Mehr Informationen erhalten Sie auf der Internetseite des Familienbüros: Familienbüro.

Mit der mutifunktionellen »thoska«, der Thüringer Hochschul- und Studentenwerkskarte, die auch als Mitarbeitendenausweis dient, können unsere Mitarbeitenden das umfangreiche Angebot der Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek Jena (ThULB) kostenfrei nutzen. Die Medizinische Fachbibliothek befindet sich sogar direkt im Universitätsklinikum Jena.

Mehr Informationen:
Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek (ThULB)

Wir machen uns für die Bildung unserer Mitarbeitenden stark. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei sich fachlich, aber auch persönlich fort- und weiterbilden zu können, um den stetig wachsenden Anforderungen des Berufsalltags gerecht zu werden. Umfangreiche Bildungsangebote des Klinikums ergänzen z. B. die externen Fachveranstaltungen, die unsere Mitarbeitenden regelmäßig besuchen, um mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Häusern im Austausch zu bleiben.

Mehr Informationen:
Fort- & Weiterbildung

Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu einem Bonusprogramm, den »Corporate Benefits«. Dieses Bonusprogramm bietet exklusive Rabattaktionen und Gutscheine aus Bereichen wie Kultur, Mode, Reisen und Wohnen. Auf die Angebote und Gutscheincodes können unsere Mitarbeitenden sowohl vom Büro oder von Zuhause aus über die Plattform zugreifen.

Mehr Informationen:
Mitarbeiterangebote

Mitarbeitende unserer klinikumseigenen Küche kümmern sich am Standort des Universitätsklinikums in Jena-Lobeda in zwei Cafeterien und einer Cafébar um das leibliche Wohl ihrer Kolleginnen und Kollegen. Mitarbeitende an anderen Standorten können die Cafeteria in der "Alten Chirurgie" oder die Cafeterien und die Mensen der Ernst-Abbe-Hochschule oder der Friedrich Schiller-Universität besuchen. In unseren Cafeterien, die in Lobeda nach Figuren der Jenaer Geschichte benannt sind (Hanfried & Schnapphans) gibt es ein abwechslungsreiches, erschwingliches Essensangebot: von der Salatbar über das Jägerschnitzel hin zu exotischen, veganen Speisen. Und das nicht nur zur Mittagszeit, auch am Abend ist eine Versorgung gesichert. Und im Sommer sind auch die Terrassen geöffnet, damit unsere Mitarbeitenden ihre Pause auch an der frischen Luft verbringen können. Auszubildende und Studierenden bezahlen im Übrigen einen ermäßigten Preis auf das Essensangebot.

Sind Mitarbeitende 25 oder gar 40 Jahre am Klinikum tätig, ist das ein Grund zum Feiern. Schließlich zeigt es Vertrauen und Zufriedenheit in den Arbeitgeber. Deshalb ehren wir unsere Mitarbeitenden mit diesen Dienstjubiläen einmal im Jahr mit einer besonderen Veranstaltung - zu der wir im Übrigen auch die ehemaligen Mitarbeitenden einladen, die in diesem Jahr in den wohlverdienten Ruhestand gegangen sind.

Diversität, Vielfalt, Weltoffenheit - dafür steht das Universitätsklinikum Jena. Denn so vielfältig wie unsere Aufgaben und Arbeitsgebiete sind auch die Menschen am Universitätsklinikum Jena. Hier arbeiten Mitarbeitende in allen medizinischen Fachbereichen der Krankenversorgung und der Wissenschaft. Sie sind alt und jung. Sie sind Frauen, Männer und divers. Sie sind evangelisch, katholisch, muslimisch oder auch gar nicht religiös. Sie arbeiten im Labor oder im Seminarraum, als Ärzte und Pflegende, im Handwerk, der IT oder in der Verwaltung. Die Mitarbeitenden sind genauso vielfältig wie unsere Patienten – wie alle Menschen in Jena und die rund zwei Millionen Menschen in Thüringen.

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• Charta der Vielfalt
• Weltoffenes Thüringen

Kolleginnen und Kollegen, die längere Zeit erkrankt sind, unterstützt unser Betriebliches (Wieder-) Eingliederungsmanagement im Geschäftsbereiche » GB Personalmanagement bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Gemeinsam mit allen Beteiligten versuchen wir dauerhafte, gute Lösungen zu finden, die die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen genauso berücksichtigen, wie die Anforderungen des Arbeitsplatzes, z. B. durch Arbeitsplatzanpassungen, Fortbildungen oder interne Stellenvorschläge.

Mehr Informationen:
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Ob sportlich beim Jenaer Firmenlauf oder besinnlich beim Weihnachtsmarkt: Ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig.

Sie möchten Ihren Beruf und die Familie vereinbaren? Unser Familienbüro im Geschäftsbereich » GB Personalmanagement findet für unsere Mitarbeitenden die passende Lösung! Egal ob es um verschiedene Arbeitszeitmodelle oder einen KITA-Platz geht. Und für diese Familienfreundlichkeit wurden wir auch bereits mehrfach ausgezeichnet.

Mehr Informationen:
Familienbüro

Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den täglichen Herausforderungen nicht nur heute, sondern auch künftig gewachsen sind, unterstützen wir ihre Führungkräfte mit einem interprofessionellen Führungskräfteentwicklungstraining. Damit die Führungskraft Kompetenzen und mehr enwickelt, um Menschen und Teams zu motivieren. Und sich unsere Mitarbeitenden in guten Händen wissen.

Mehr Informationen:
Fort- & Weiterbildung

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement hält unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit. Ob Entspannungsübungen, Rückengesundheit oder Lauftraining – das Angebot ist vielfältig und passend für jedes Alter und jeden Job.

Mehr Informationen:
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Für gleiche Chancen und Gleichstellung  aller Mitarbeitenden im beruflichen Alltag, bei der persönlichen Karriereplanung oder bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: dafür setzt sich das Team um die Gleichstellungsbeauftragte am Klinikum ein.

Mehr Informationen:
Gleichstellungbeauftragte 

Wir sind ganz international und sprechen viele Sprachen. Wir sind nicht nur im regelmäßigem Austausch mit internationalen Fachkollegen: bienvenido, tervetuloa, welcome! Mehr als 5 Prozent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stammen nicht aus Deutschland, sondern aus insgesamt 79 verschiedenen Nationen auf sechs Kontinenten. Und für internationale Bewerbende haben wir auf unserer Internetseite wichtige Informationen zusammen gestellt, um sie auf dem Weg zu uns zu begleiten.

Mehr Informationen:
Internationale Bewerbende

Sie sind neu im #teamukj, ziehen nach Jena um und sind nun auf der Suche nach einem Job für Ihre Partnerin oder Ihren Partner? Dann können wir Sie ggf. unterstützen. Wir sind Partner im Netzwerkt » Karriere für 2 der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung. Gemeinsam mit zahlreichen Mitgliedern und Partnern bilden wir ein Netzwerk, um Ihnen und Ihrer Familie eine berufliche Zukunft in Thüringen zu bieten.

Sie möchten mehr wissen?

Auf dieser Internetseite finden Sie alle wichtigen Informationen. Bei Fragen rund um das Angebot steht Ihnen auch das Familienbüro am Universitätsklinikum Jena zur Seite und unterstützt neue Mitarbeitende des Klinikums bei der Suche nach einem Job für die Partnerin oder den Partner. Die Kontaktdaten des Familienbüros erhalten Sie von Ihrer Personalsachbetreuerin oder Ihrem Personalsachbetreuer während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses.

• ThAFF » Karriere für 2
• UKJ » Familienbüro

Uns ist wichtig, dass die Kinder unserer Mitarbeitenden in guten Händen sind. Deshalb kooperieren wir mit den Jenaer Kintertagesstätten » Kinderzeit und » Schatzinsel. Egal ob dienstlich oder privat bedingt: Auch kurzfristig organisieren wir in Kooperation mit dem Familienzentrum Jena eine Notfallbetreuung für Kinder. Unterstützung dabei erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Familienbüro.

Zudem startet ein neues Angebot zum 1. Januar 2025: eine betrieblich unterstützte Kita in Kooperation mit dem AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Diese Kooperation ermöglicht es Eltern, deren Kinder in der Kita "Schatzinsel" angemeldet sind, verlängerte Betreuungszeiten in Anspruch zu nehmen.

Mehr Informationen:
Familienbüro

»Wo wir sind, bist du sicher« - Mit einem Aufkleber mit diesem Spruch an der Tür der Kindernotaufnahme zeigen wir ganz deutlich, dass wir uns um in Not geratene Kinder kümmern. Damit sind wir Teil eines Netzwerks von Geschäften, Läden oder Unternehmen, in denen Kinder Zuflucht suchen können.

Mehr Informationen:
Kindernotinsel

Weitersagen zahlt sich aus! Sie sind Mitarbeiterin oder Mitarbeiter und kennen in Ihrem Familien-, Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden, der einen neuen Job sucht? Dann empfehlen Sie uns doch als Arbeitgeber weiter. Bei einer erfolgreichen Empfehlung bedanken wir uns bei Ihnen - unseren Mitarbeitenden - mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro. Externe Bewerberinnen oder Bewerber reichen Ihre Bewerbung für einen Job am Klinikum einfach online ein und geben den Namen der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters im Berbungsformular an, der den oder die Bewerbende:n geworben hat. Um alles Weitere kümmern wir uns. Die genauen Teilnahmebedinungen können Sie auf der Intranetseite unserer Aktion Mitarbeitende werben Mitarbeitende nachlesen. Bitte beachten Sie, diese Seite ist nur über das Netzwerk im Klinikum aufrufbar:

Mindestens einmal jährlich können unsere Mitarbeiter in vertraulichen Mitarbeitergesprächen ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten mit ihren Vorgesetzten besprechen.

Unsere Auszubildenden und Medizinstudierenden spielen bei uns eine besondere Rolle. Denn als Universitätsklinikum sorgen wir dafür, dass angehende Ärztinnen, Ärzte und Pflegefachkräfte erstklassig ausgebildet werden. Mehrere hundert Studierende schreiben sich jedes Jahr an unserer Medizinischen Fakultät ein. Mit rund 500 Auszubildenden sind wir außerdem einer der größten Ausbildungsstätten für Gesundheitsfachberufe im Freistaat Thüringen. An Aktionstagen wie dem Tag der Ausbildung und dem Boys & Girls Day stellen wir unser breites Spektrum an Ausbildungsberufen und Studienmöglichkeiten vor – und zusätzlich dazu auch regelmäßig bei Berufs- und Karrieremessen.

Spitzenmedizin braucht Platz. Und den schaffen wir bereits seit vielen Jahren für Mitarbeitende und Patientinnen und Patienten. Unser seit 2016 bezogener Neubau gilt als einer der modernsten Klinikneubauten in Deutschland. Aktuell erweitern wir unsere Kapazitäten um ein weiteres Bettenhaus sowie ein Forschungsgebäude.

Mehr Informationen:
Geschäftsbereich Neubau

Jeden Monat begrüßen wir neue Mitarbeitende im #teamukj ganz herzlich. In der Begrüßungs-, bzw. Willkommensveranstaltung erhalten sie nicht nur die ersten wichtigen Informationen, sondern lernen das Klinikum auch bei einem Rundgang kennen und erhalten so interessante Einblicke hinter die Kulissen. Danach haben die neuen Mitarbeitenden im Willkommenscafé Gelegenheit mit Akteuren und Mitarbeitenden aus den verschiedenen Bereichen ins Gespräch zu kommen. Die Einladung zu dieser Veranstaltung mit allen wichtigen Informationen zu wann und wo erhalten die neuen Mitarbeitenden über den Geschäftsbereich Personalmanagement durch ihre Personalbetreuerinnen und Personalbetreuer im Rahmen der Einstellung übersendet.

Nach der Begrüßungsveranstaltung geht es aber natürlich weiter - neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in ihren Bereichen im Rahmen von bereichs- und berufsspezifische sowie individuellen Einarbeitungskonzepten bestmöglich auf ihre neue Tätigkeit und das Team vorbereitet. Damit der Start in den neuen Beruf gut gelingt!

In unserem monatlichen Newsletter informieren wir alle Mitarbeiter per E-Mail über wichtige Neuigkeiten im UKJ und in Jena.

Was ist ein Onboarding? Unter dem Onboarding-Prozess verstehen wir alle Maßnahmen, die es Ihnen erleichtern sich in Ihrem neuen Job bei uns am Universitätsklinikum einzuarbeiten und in Ihr Team zu integrieren. Noch vor Ihrem ersten Arbeitstag organisieren wir die Grundausstattung und verschiedene Zugänge und aktualisieren Ihren Plan zur strukturierten Einarbeitung. Schließlich ist jede Einarbeitung anders - je nach Ihren Fähigkeiten und Ihrem Einsatzbereich. Zusätzlich zu unserer Willkommensveranstaltung, bei der wir Sie herzlich im #teamukj begrüßen, finden Sie auf unserer Seite zum Onboarding ganz viele Informationen, die Sie schon vor dem ersten Arbeitstag und auch in den ersten Wochen hilfreich unterstützen.

Hier gelangen Sie zum passwortgeschützten Onboarding-Bereich. Das Passwort wird neuen Mitarbeitenden mit Ihrer Einladung zu unserer Willkommensveranstaltung am ersten Arbeitstag und den Einstellungsunterlagen übersendet. Aktuelle Mitarbeitende können über den Link "Onboarding" unter A bis Z im Intranet auf die Seiten zugreifen. 

Alle Mitarbeiter profitieren von vergünstigten Parkplätzen im angrenzenden Parkhaus des Betreibers Contipark.

Nicht nur im Beruf können Sie mit belastenden Situationen konfrontiert sein, sondern auch privat. Wir lassen Sie nicht allein! Mit der psychologischen Mitarbeiterberatung unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, mit solchen Situationen umzugehen.

Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

Ob bei Einstellungsgesprächen mit schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Mitarbeitern oder wenn Arbeitsabläufe bzw. Arbeitsplätze umstrukturiert werden müssen: die Schwerbehindertenvertretung hat ein offenes Ohr für alle Sorgen und Nöte unserer betroffenen Mitarbeiter.

Weitere Informationen erhalten Sie auf den Seiten der Schwerbehindertenvertretung. 

Begleiten, zuhören und trösten. Das ist nicht nur das Motto der Klinikseelsorge, wenn es um unsere Patienten und ihre Angehörigen geht, sondern auch wenn Mitarbeitende jemand brauchen, mit dem sie offen über das sprechen können, was sie gerade bewegt - ob im beruflichen Alltag oder im privaten Leben. 

Angebote:

• Andachten in der Klinikkapelle & Besinnung finden im Raum der Stille
• Gesprächsangebot der evangelischen Seelsorge für evangelische Mitarbeitende
• Gesprächsangebot der katholischen Seelsorge für katholische oder orthodoxe Mitarbeitende

Bitte beachten:

Die Gespräche unterliegen der Schweigepflicht. Mitarbeitende mit einer anderen Konfession oder ohne Religionszugehörigkeit können sich sehr gerne bei dem Team melden, von dem sie sich eine seelsorgerische Begleitung wünschen.

Mehr Informationen:
Klinikseelsorge

Ein Angehöriger ist krank und benötigt Pflege? Sie leiden an einer Sucht oder unter Konflikten am Arbeitsplatz? Ob beruflich oder privat, die Mitarbeiter unserer Kliniksozialdienstes beraten Sie in einem persönlichen Gespräch ganz individuell und unterstützen Sie kompetent.

Weitere Informationen erhalten Sie auf den Seiten unseres Sozialdienstes. 

Sport wird bei uns groß geschrieben. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an Veranstaltungen wie dem Jenaer Firmenlauf, Jenaer Teamlauf oder Sparkassen Triathlon teilzunehmen. Sie erhalten zudem vergünstigte Konditionen bei den Sportkursen des Unisports der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

Wir vergüten attraktiv nach dem neusten Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (Allgemeine Hinweise & Tarifrunden) bzw. Tarifvertrag für Ärzte an Universitätskliniken (Ärzte an Universitätskliniken).

Teamwork ist am Uniklinikum das A und O. Sollte es dennoch Konflikte am Arbeitsplatz geben, unterstützt unsere Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Sie und Ihr Team mit individuellen Workshops, Supervisionen und Coachings.

Allen Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit eines Teilzeitarbeitsplatzes – und das auf allen Ebenen. Die Mitarbeiter der Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Sie bei der Wahl des für Sie passenden Arbeitszeitmodells. 

Serviceappartments im „Smarten Quartier“ Ziegesarstraße 13/15, Jena Lobeda

Laut Tarifvertrag erhalten unsere Mitarbeiter 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Ab 2020 haben sie Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage bei Wechselschicht. Außerdem stehen unseren Mitarbeitern Sonderurlaubstage etwa bei Geburt, Tod oder schweren Erkrankungen von nahen Angehörigen zu. 

Mitarbeitende unserer klinikumseigenen Küche kümmern sich am Standort des Universitätsklinikums in Jena-Lobeda in zwei Cafeterien und einer Cafébar um das leibliche Wohl ihrer Kolleginnen und Kollegen. Mitarbeitende an anderen Standorten können die Cafeteria in der "Alten Chirurgie" oder die Cafeterien und die Mensen der Ernst-Abbe-Hochschule oder der Friedrich Schiller-Universität besuchen. In unseren Cafeterien, die in Lobeda nach Figuren der Jenaer Geschichte benannt sind (Hanfried & Schnapphans) gibt es ein abwechslungsreiches, erschwingliches Essensangebot: von der Salatbar über das Jägerschnitzel hin zu exotischen, veganen Speisen. Und das nicht nur zur Mittagszeit, auch am Abend ist eine Versorgung gesichert. Und im Sommer sind auch die Terrassen geöffnet, damit unsere Mitarbeitenden ihre Pause auch an der frischen Luft verbringen können. Auszubildende und Studierenden bezahlen im Übrigen einen ermäßigten Preis auf das Essensangebot.

Diversität, Vielfalt, Weltoffenheit - dafür steht das Universitätsklinikum Jena. Denn so vielfältig wie unsere Aufgaben und Arbeitsgebiete sind auch die Menschen am Universitätsklinikum Jena. Hier arbeiten Mitarbeitende in allen medizinischen Fachbereichen der Krankenversorgung und der Wissenschaft. Sie sind alt und jung. Sie sind Frauen, Männer und divers. Sie sind evangelisch, katholisch, muslimisch oder auch gar nicht religiös. Sie arbeiten im Labor oder im Seminarraum, als Ärzte und Pflegende, im Handwerk, der IT oder in der Verwaltung. Die Mitarbeitenden sind genauso vielfältig wie unsere Patienten – wie alle Menschen in Jena und die rund zwei Millionen Menschen in Thüringen.

Mehr Informationen:

• Charta der Vielfalt
• Weltoffenes Thüringen

Mitarbeitern und Besuchern können insgesamt etwa 100 Wasserspender in unseren Kliniken und Instituten kostenlos nutzen.

Diversität, Vielfalt, Weltoffenheit - dafür steht das Universitätsklinikum Jena. Denn so vielfältig wie unsere Aufgaben und Arbeitsgebiete sind auch die Menschen am Universitätsklinikum Jena. Hier arbeiten Mitarbeitende in allen medizinischen Fachbereichen der Krankenversorgung und der Wissenschaft. Sie sind alt und jung. Sie sind Frauen, Männer und divers. Sie sind evangelisch, katholisch, muslimisch oder auch gar nicht religiös. Sie arbeiten im Labor oder im Seminarraum, als Ärzte und Pflegende, im Handwerk, der IT oder in der Verwaltung. Die Mitarbeitenden sind genauso vielfältig wie unsere Patienten – wie alle Menschen in Jena und die rund zwei Millionen Menschen in Thüringen.

Mehr Informationen:

• Charta der Vielfalt
• Weltoffenes Thüringen

Wir freuen uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden über die Geburt ihrer Kinder. Deshalb erhalten die Eltern ein Willkommensgeschenk zu diesem wichtigen Erlebnis in ihrem Leben.

Mehr Informationen:
Familienbüro 

Sie sind neu im #teamukj und ziehen nach Jena? Nun Jena - die Lichtstadt, die Schöne ist eine lebens- und liebenswerte Stadt in Thüringen. Das finden auch die über 110.000 Einwohner und Einwohnerinnen der Stadt an der Saale. Nur wenige Menschen finden jedoch auf Anhieb die perfekte Wohnung. Vor allem wenn es heißt: #neuinjena. Auf einer eigenen Seite haben wir Ihnen alle wichtigen Informationen für den Start in die Wohnungssuche zusammen gestellt.

Mehr Informationen:
Wohnen in Jena