Karrierechancen
Am UKJ möchten wir unseren Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst die besten Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Gern unterstützen und begleiten wir durch die vielfältigen Ausbildungs- und Qualifizierungsangebote.
Für uns ist jede/r Patient/in einzigartig und steht immer im Fokus der pflegerischen Versorgung und Betreuung durch unsere qualifizierten pflegerischen Teams!
Unsere universitäre Pflege basiert auf evidenzbasierten Praktiken und Standards, um die bestmöglich Versorgung zu gewährleisten. Um hierfür die fachliche Qualität sicherzustellen, soll eine individuelle Karriereplanung durch einen kontinuierlichen fachlichen Ausbau und Weiterentwicklung in der universitären und evidenzbasierten Pflege ermöglicht werden.
Pflegewissenschaft
Unser Berufsstand entwickelt sich durch Akademisierung, praxisnahe Berufsausbildung, langfristige Karriereplanung und Weiterbildung auf universitären Niveau. Ebenso durch die Entwicklung einer wissenschaftlichen Expertise durch eine patientenorientierte Grundlagenforschung im klinischen Pflegealltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unter nachfolgenden Link finden Sie unsere aktuellen pflegerischen Weiterbildungen:
Unter nachfolgenden Link finden Sie unsere aktuellen internen pflegerischen Fortbildungen zur Führungskräfteentwicklung, überfachlichen und fachspezifischen Schulungen, Pflichtschulungen und Schulungen zur Gesundheitsförderung:
Stellenausschreibung
Unter nachfolgenden Link finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen:
Praktikanten und Hospitanten
Unter nachfolgenden Link finden Sie unsere aktuellen Informationen für Praktikanten:
Zahlreiche Praktikumsmöglichkeiten im Klinikum (uniklinikum-jena.de)
Berufsbegleitende Ausbildung
Unter nachfolgenden Link finden Sie unsere aktuellen Informationen für die berufsbegleitende Ausbildung:
Chancen
.. durch und mit Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden
1. für unsere Patienten/-innen
- Professionelle Pflege nach Evidenz-basierter Pflegewissenschaft
- Qualifizierte Beratung und Anleitung
- Steigerung Patientenzufriedenheit
- Reduzierung Verweildauer
2. für unsere Mitarbeitenden
- Transparenz zu fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Steigerung Wertschätzung von Mitarbeitenden am Bett
3. für unsere Teams
- Förderung interdisziplinäres Teambuilding
- Förderung Teamstruktur
- Effizienter Personaleinsatz
4. für den Arbeitsgeber UKJ
- Steigerung Arbeitgeber-Attraktivität
- Mitarbeiter-Bindung
- Reduzierung Verweildauer
- Förderung interdisziplinäre Zusammenarbeit