Personalprozesse, Analytics & Digitalisierung
Diese Themen stehen im Fokus des Bereiches » Personalprozesse, Analytics & Digitalisierung:
Der Bereich Analytics beschäftigt sich mit der Verfügbarkeit und Qualität der im GB Personalmanagement verwalteten Daten und deren Aufbereitung und Verwendung für Entscheidungen und Prozesse.
Das Arbeitszeitmanagement unterstützt die Struktureinheiten des Universitätsklinikums Jena bei der rechtssicheren und mitarbeiterorientierten Gestaltung von Arbeitszeiten. Im Fokus stehen die Prüfung und Optimierung von Arbeitszeitsystemen sowie die Harmonisierung von Arbeitsabläufen zur Reduzierung von Leerzeiten. Regelmäßige Arbeitszeitenkonformitätsanalysen liefern Führungskräften eine fundierte Grundlage für Steuerung und Handlungsempfehlungen.
Das Organisationsmanagement sorgt für die Abbildung der Organisationsstruktur des UKJ auf deren Basis Berechtigungen, Workflows und Funktionen wie die Dienstplanung erfolgen können. Darüber hinaus beraten wir Führungskräfte bei Fragen der Organisationsgestaltung.
Als interner Dienstleister koordiniern wir die Überarbeitung und Digitalisierung der Personalprozesse des Universitätsklinikums Jena.
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Sie auf weitere Informationen, bzw. (interne) Unterseiten nur als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Klinikums und nur über das Netzwerk des Universitätsklinikums Jena zugreifen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.