Geschäftsbereiche & Stabsstellen des UKJ

Weitere Informationen zum Geschäftsbereich Betreibung & Beschaffung finden Sie hier.

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Weitere Informationen zur Stabsstelle Bildungsstrategien in den Gesundheitsfachberufen finden Sie hier.

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Weitere Informationen zur Stabsstelle Informationssicherheits- & Datenschutzmanagement finden Sie hier.

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Weitere Informationen zum Geschäftsbereich Informationstechnologie (IT) finden Sie hier.

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Weitere Informationen zur Stabsstelle Innenrevision, Compliance & Risikomanagement finden Sie hier.

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Weitere Informationen zur Stabsstelle für Integrative medizinische Versorgung & Akademische Netzwerke finden Sie hier.

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Weitere Informationen zur Stabsstelle Kooperations- & Prozessmanagement finden Sie hier.

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Weitere Informationen zum Geschäftsbereich Neubau finden Sie hier.

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Weitere Informationen zum Geschäftsbereich Patientenmangement & Medizincontrolling finden Sie hier.

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Der Geschäftsbereich Personalmanagement ist für die strategische und operative Personalarbeit, einschließlich der Entgeltabrechnung für die über 5.000 Mitarbeiter des Universitätsklinikums Jena sowie die ca. 220 Auszubildenden und die Freiwilligendienste FSJ und BFD zuständig.

Zudem gibt es am UKJ zahlreiche Angebote für unsere Mitarbeiter:

• Arbeitszeitmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Betreuung und Beratung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst
• Betreuung und Beratung durch die Klinikseelsorge
• Dual-Career-Service
• Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche
• Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter (Mentorenmodell, Feedbackgespräche)
• Familienbüro mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familienaufgaben und Beruf
• Gesundheitsmanagement
• Gleichstellungsbeauftragte
• Informationen für ausländische Mitarbeiter
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Leitbild des Universitätsklinikums Jena
• Personalrat
• Schwerbehindertenvertretung
• Bildungs- und Serviceangebote für MitarbeiterInnen
• Veranstaltungen

Die Leitung des Geschäftsbereiches Personalmanagement verantwortet die konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung einer transparenten, prozessorientierten und rechtskonformen Personalarbeit, vor allem von Instrumenten der Personalgewinnung, der Personalentwicklung wie auch der Personalbindung.

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Weitere Informationen zum Geschäftsbereich Personalmanagement finden Sie hier.

Weitere Informationen zum Geschäftsbereich Rechnungswesen & Controlling finden Sie hier.

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Weitere Informationen zur Stabsstelle Recht, Vertrags- & Versicherungsmanagement finden Sie hier.

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Weitere Informationen zur Stabsstelle Unternehmenskommunikation finden Sie hier.

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Weitere Informationen zur Stabsstelle Vergabe finden Sie hier.

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