Doch wir schon! Ob Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft - Sie möchten wissen, was Sie ganz konkret in der Pflege im Universitätsklinikum Jena verdienen? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen.
Wussten Sie schon, dass in den vergangenen zehn Jahren die Löhne in den Gesundheitsfach- und Pflegeberufen deutlich gestiegen sind? Vor allem Mitarbeitende in der Pflege verdienen jetzt über 1.000 Euro (Brutto/Monat) mehr als noch im Jahr 2015. Das sind etwas mehr als 40 Prozent Verdienstzuwachs. Damit legen Pflegende gegenüber anderen Berufen oder Branchen eine bemerkenswerte Lohnsteigerung zu. Konkrete Verdienstbeispiele finden Sie in unserer Tabelle.
Was verdiene ich ganz konkret in der Pflege?
Die Antwort ist gar nicht so einfach, denn das Brutto-Grundgehalt wird auf Basis des Tarifvertrages für Beschäftige im Pflegedienst der Länder berechnet, der für das Universitätsklinikum Jena gilt. Hinzu kommen aber indivuelle Schicht- und Sonderzulagen sowie Zusatzleistungen, z.B. die universitäre Pflegezulage oder andere Leistungen aus unserem hauseigenen Entlastungstarifvertrag. Darüber hinaus können bestimmte (individuelle) Faktoren Ihr Netto-Gehalt beeinflussen, z.B. die Steuerklasse oder die Beiträge zur Krankenversicherung und Co. In unseren Gehaltscheck der größten Berufsgruppen im Pflege- und Funktionsdienstes am UKJ finden Sie ganz konkrete Angaben zum Nachlesen:
Anästhesie-Pflege (ATA)
| Ausbildung | Berufseinstieg | Berufserfahrung | Berufserfahrung |
| Anästhesie- technische Assistenz |
Examinierte ODER Anästhesie-technische |
Examinierte ODER Anästhesie-technischeAssistenz |
Examinierte Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung » Anästhesie- und Intensivpflege in der Anästhesie-Pflege |
| Ausbildungsvergütung |
Tarifvertrag | KR 8 |
Tarifvertrag | KR 8 | Tarifvertrag | KR 9 |
| 1. Ausbildungsjahr: 1.380,70 € |
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| 2. Ausbildungsjahr: 1.446,70 € |
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| 3. Ausbildungsjahr: 1.553 € |
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Start: 3.568,95 € |
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max.: 4.346,76 € | ||
| direkt nach der Fachweiterbildung Start: 3.860,55 € max.: 4.514,95 € |
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Zulagen: Universitäre Zulage: 159,06 € + Funktionsdiagnostik-Zulage: 45 € + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
Zulagen: Universitäre Zulage: 159,06 € + Funktionsdiagnostik-Zulage: 45 € + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
Zulagen: Universitäre Zulage: 159,06 € + Funktionsdiagnostik-Zulage: 45 € + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
(Brutto/Monat)
Stand: 01.06.2025
Die angegebenen Daten beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Mitarbeitende in Teilzeit erhalten eine anteilig • entsprechend der Arbeitszeit • reduzierte Vergütung (und Zulagen, z.B. Jahressonderzahlung).
Medizinische Fachangestellte (MFA)
| Ausbildung | Berufseinstieg | Berufserfahrung |
| Medizinische Fachangestellte |
Medizinische Fachangestellte |
Medizinische Fachangestellte |
| Ausbildungsvergütung | Tarifvertrag | E5 | Tarifvertrag | E5 |
| 1. Ausbildungsjahr: 1.236,92 € |
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| 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € |
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| 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € |
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| Start: 2.973,97 € (Stufe 1) |
max.: 3.618,92 € (Stufe 6) |
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Zulagen: MFA-Zulage, bzw. Zulage für Beschäftigte im Gesundheitsdienst: 79,54 € + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
Zulagen: MFA-Zulage, bzw. Zulage für Beschäftigte im Gesundheitsdienst: 79,54 € + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
(Brutto/Monat)
Stand: 01.06.2025
Die angegebenen Daten beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Mitarbeitende in Teilzeit erhalten eine anteilig • entsprechend der Arbeitszeit • reduzierte Vergütung (und Zulagen, z.B. Jahressonderzahlung).
OP-Pflege (OTA)
| Ausbildung | Berufseinstieg | Berufserfahrung | Berufserfahrung |
| Operations- technische Assistenz |
Examinierte ODER Operations-technische |
Examinierte ODER Operations-technischeAssistenz |
Examinierte Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung » Pflege im Operationsdienst in der OP-Pflege |
| Ausbildungsvergütung |
Tarifvertrag | KR 8 |
Tarifvertrag | KR 8 | Tarifvertrag | KR 9 |
| 1. Ausbildungsjahr: 1.380,70 € |
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| 2. Ausbildungsjahr: 1.446,70 € |
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| 3. Ausbildungsjahr: 1.553 € |
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Start: 3.568,95 € |
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| max.: 4.346,76 € | |||
| direkt nach der Fachweiterbildung Start: 3.860,55 € max.: 4.514,95 € |
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Zulagen: Universitäre Zulage: 159,06 € + Funktionsdiagnostik-Zulage: + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
Zulagen: Universitäre Zulage: 159,06 € + Funktionsdiagnostik-Zulage: + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
Zulagen: Universitäre Zulage: 159,06 € + Funktionsdiagnostik-Zulage: + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
(Brutto/Monat)
Stand: 01.06.2025
Die angegebenen Daten beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Mitarbeitende in Teilzeit erhalten eine anteilig • entsprechend der Arbeitszeit • reduzierte Vergütung (und Zulagen, z.B. Jahressonderzahlung).
Pflegefachkraft
| Ausbildung | Berufseinstieg | Berufseinstieg | Berufserfahrung |
| Pflegefachkraft (Generalistische Ausbildung) |
Krankenschwester, oder Examinierte Pflege- auf einer Normalstation |
Krankenschwester, oder Examinierte Pflegefachkraft ohne Fachweiterbildung in dem entsprechenden Spezialbereich: |
Krankenschwester, oder Examinierte Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung » z.B. Anästhesie- und Intensivpflege, Onkologische Pflege, Psychatrische Pflege in dem entsprechenden Spezialbereich: |
| Ausbildungsvergütung |
Tarifvertrag | KR 7 |
Tarifvertrag | KR 8 |
Tarifvertrag | KR 9 |
| 1. Ausbildungsjahr: 1.380,70 € |
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| 2. Ausbildungsjahr: 1.446,70 € |
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| 3. Ausbildungsjahr: 1.553 € |
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| direkt nach der Ausbildung Start: 3.375,61 € max.: 4.168,29 € |
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| direkt nach der Ausbildung Start: 3.568,95 € max.: 4.346,76 € |
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| direkt nach der Fachweiterbildung Start: 3.860,55 € max.: 4.514,95 € |
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Zulagen: Universitäre Zulage: 159,06 € + Pflegezulage: 90 €, wenn in folgenden (Spezial-) Bereichen tätig: Chemotherapie (Nuklearmedizin, Radiologie, Strahlenheilkunde), Geriatrie, Infektionserkrankungen, Psychatrie, Transplantation (Knochenmark) + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
Zulagen: Universitäre Zulage: 159,06 € + Pflegezulage: 90 €, wenn in folgenden (Spezial-) Bereichen tätig: Chemotherapie (Nuklearmedizin, Radiologie, Strahlenheilkunde), Geriatrie, Infektionserkrankungen, Psychatrie, Transplantation (Knochenmark) Nur Intensivstation: 150 € + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
Zulagen: Universitäre Zulage: 159,06 € + Pflegezulage: 90 €, wenn in folgenden (Spezial-) Bereichen tätig: Chemotherapie (Nuklearmedizin, Radiologie, Strahlenheilkunde), Geriatrie, Infektionserkrankungen, Psychatrie, Transplantation (Knochenmark) Nur Intensivstation: 150 € + Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage und individuelle Zeitzuschläge |
(Brutto/Monat)
Stand: 01.06.2025
Die angegebenen Daten beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Mitarbeitende in Teilzeit erhalten eine anteilig • entsprechend der Arbeitszeit • reduzierte Vergütung (und Zulagen, z.B. Jahressonderzahlung).
Ihr Brutto-Grundgehalt wird von einer Vielzahl von Faktoren - den sogenannten gehaltsbeeinflussenden Faktoren - beeinflusst. Dazu zählt z.B. Ihre individuelle Ausbildung oder Ihre Fachweiterbildung, Ihre Berufserfahrung, aber auch Ihre Position und Ihre Verantwortlichkeiten innerhalb des Pflegedienstes im Universitätsklinikum Jena.
Die Wahl des Arbeitgebers spielt eine zentrale Rolle: Universitäre Krankenhäuser wie das UKJ bieten in der Regel überdurchschnittlich gute Vergütungsmodelle im Vergleich zu ambulanten Einrichtungen oder Krankenhäusern in kirchlicher oder privater Trägerschaft.
Pflege ist nicht gleich Pflege! Gesundheits- und Krankenpflege, OP-Pflege oder die Tätigkeiten einer medizinischen Fachangestellten – je nach Spezialisierung unterscheiden sich die Aufgabenbereiche und damit auch die Verdienstmöglichkeiten.
Weiterbildung lohnt sich! Wer Fachweiterbildungen absolviert, etwa im Bereich der Anästhesie- und Intensivpflege, der Notfall- oder Palliativversorgung, der Onkologie oder dem Operationsdienst kann mit einer signifikanten Gehaltssteigerung rechnen.
Besonderer Einsatz wird besonders vergütet: Für Schichtdienste, Nachtdienste oder Feiertagseinsätze gibt es attraktive Zuschläge. Am Universitätsklinikum Jena profitieren Sie zudem von exklusiven Entlastungspunkten auf Basis unseres hausinternen Entlastungstarifvertrag – mit der Möglichkeit zur Auszahlung.
Pflege hat Zukunft und Tiefe: Ein Bachelor- oder Masterabschluss im Pflegebereich kann sich ebenfalls positiv auf die Vergütung auswirken. Während ein Bachelor auf die Pflegepraxis vorbereitet, qualifiziert ein Master für spezialisierte Rollen in der Pflege.
Mit wachsender Erfahrung, bzw. je länger Sie bei uns arbeiten steigt auch die Bezahlung: Unser tariflich verankertes Stufenmodell sorgt für regelmäßige Gehaltserhöhungen – transparent und planbar.
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