Vergütung & Leistungen
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einer Vielzahl an Angeboten & Vergünstigungen. Sie leisten viel, deswegen leisten wir auch viel für Sie.
Die arbeitsvertraglich festgelegte Vergütung richtet sich am Universitätsklinikum Jena nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und Ärzte (TV-Ärzte). Unsere Tarifverträge beinhalten einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr (ggf. zusätzliche Urlaubstage für u. a. Schichtarbeit), Jahressonderzahlungen, regelmäßige Tariferhöhungen sowie Zuschläge für Schichtarbeit und Bereitschaftsdienste.
Für Ihre Absicherung im Alter bietet Ihnen das Universitätsklinikum Jena zudem die Möglichkeit der geförderten Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Im Rahmen Ihres Tarifvertrags (§23 TV-L & TV-Ärzte) haben Sie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen und somit auf einen Zuschuss von Ihrem Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer monatlichen Summe von 6,65€.
Mitarbeiterverpflegung
In den Cafeterien am Standort Lobeda und Bachstraße können sich unsere Mitarbeitenden täglich an einer Vielzahl von regionalen, wie auch internationalen Gerichten stärken.
Preisgünstiger Arzneimittelverkauf
Wenn es einmal nicht um die Krankenversorgung unserer Patienten, sondern um ihr leibliches Wohl geht, bietet unsere Klinikumsapotheke einen preisgünstigen Arzneimittelverkauf für Mitarbeitende an.
Mitarbeiterrabatte
Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Produkte und Dienstleistungen aus verschiedenen Bereichen wie Reisen, Mode, Tickets, Wohnen, Finanzen u. v. m zu Sonder-konditionen an. Auf Ihre Angebote und Gutscheincodes können Sie sowohl von Zuhause als auch von unterwegs über eine Plattform zugreifen.
Betrieblicher Sozialdienst
In einem persönlichen Gespräch erhalten unsere Mitarbeiter diskret von fachkompetenten Sozialarbeitern Unterstützungs-möglichkeiten zu verschiedensten Themen, z.B. Erkrankung und Pflege von Angehörigen, finanzielle Sorgen, Krisen und Konflikte am Arbeitsplatz, Suchtprobleme, Vorbereitung auf den Ruhestand.