Darum zu uns

Ob Pfannkuchen am Rosenmontag, Eis am heißesten Tag des Jahres oder Glühwein zu Weihnachten, mit ganz verschiedenen Aktionen sagen wir unseren Mitarbeitern regelmäßig DANKE und zaubern ihnen ein Lächeln ins Gesicht.

Um auch im Alter abgesichert zu sein, erhalten unsere Mitarbeiter eine geförderte Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Mit dem Mitarbeiterausweis können unsere Mitarbeiter das umfangreiche Angebot der Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek Jena (ThULB) kostenfrei nutzen.

Hier gelangen Sie zum Angebot der ThULB.

Alle Mitarbeiter haben Zugang zum Bonusprogramm Corporate Benefits, das exklusive Rabattaktionen und Gutscheine aus Bereichen wie Reisen, Mode, Wohnen, Kultur und anbietet.  Auf die Angebote und Gutscheincodes können Sie sowohl von Zuhause als auch von unterwegs über die zugehörige Plattform zugreifen.

Fachkräfte sind am UKJ willkommen – auch im Doppelpack. Deshalb ist das UKJ Partner im Thüringer Netzwerk „Karriere für 2“. Damit geben wir nicht nur Ihnen eine berufliche Perspektive am Klinikum, sondern auch Ihrem Partner in einem Unternehmen innerhalb des Netzwerks.

Mehr Informationen dazu finden Sie auf den Seiten unseres Familienbüros.

Kollegen, die längere Zeit erkrankt sind, unterstützt unser Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unter anderem mit Arbeitsplatzanpassungen, Stellenvorschlägen oder Fortbildungen gezielt dabei, den für sie dauerhaft geeigneten Arbeitsplatz zu finden.

Mehr Informationen dazu finden Sie auf den Seiten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Ob sportlich beim Jenaer Firmenlauf oder besinnlich beim Weihnachtsmarkt: Ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig.

Sie möchten Familie und Job vereinbaren? Unser Familienbüro findet die für Sie passende Lösung! Egal ob es um einen Kita-Platz geht oder Teilzeitmodelle. Und für diese Familienfreundlichkeit wurden wir auch bereits mehrfach ausgezeichnet: mit dem Jenaer Familiensiegel in den Jahren 2012 und 2014 sowie 2019 mit dem Jenaer Familiensiegel „Premium“.

Ob fachspezifisch oder persönlich, Tagesseminare oder berufsbegleitende Studiengänge, wir bieten regelmäßig kostenlose Fort- und Weiterbildungen sowie Qualifizierungsmöglichkeiten an – zusätzlich zu den regelmäßigen Pflichtschulungen zu Infektionsschutz, Brand- und Katastrophenschutz oder Reanimation.

Hier erhalten Sie weitere Informationen zu unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot.

Die Aufgaben unserer Führungskräfte sind umfangreich und vielfältig. Damit unsere Mitarbeiter den täglichen Herausforderungen nicht nur heute, sondern auch künftig gewachsen sind, unterstützen wir sie mit unserem Interprofessionellen Führungskräfteentwicklungstraining.

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement hält unsere Mitarbeiter fit. Ob Entspannungsübungen, Rückengesundheit oder Lauftraining – das Angebot ist vielfältig und passend für jedes Alter und jeden Job.

Mehr Informationen dazu finden Sie auf den Seiten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Für gleiche Chancen und Gleichstellung  aller Mitarbeiter im beruflichen Alltag, bei der persönlichen Karriereplanung oder bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: dafür setzt sich das Team um die Gleichstellungsbeauftragte am UKJ ein.

Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten unserer Gleichstellungbeauftragten. 

Wir sprechen am UKJ viele Sprachen und sind im ständigen Austausch mit internationalen Fachkollegen: bienvenido, tervetuloa, welcome! Mehr als 350 unserer Mitarbeiter stammen nicht aus Deutschland, sondern aus insgesamt 78 verschiedenen Nationen, die meisten aus Italien.

In Kooperation mit dem Verkehrsverbund Mittelthüringen (VMT) und der Deutschen Bahn (DB) können unsere Mitarbeiter den öffentlichen Nahverkehr zu vergünstigten Konditionen nutzen – und gleichzeitig einen positiven Beitrag zum Umweltschutz leisten.

Sind Mitarbeiter 25 oder gar 40 Jahre am Klinikum tätigt, zeigt das Zufriedenheit und Vertrauen – und das muss gefeiert werden. Deshalb ehren wir unsere Mitarbeiter mit besonderen Dienstjubiläen einmal im Jahr mit einer besonderen Veranstaltung.

Unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) steht allen Auszubildenden oder jungen Mitarbeitern bei Problemen, Fragen oder Anregungen zur Seite.

Weitere Informationen erhalten Sie auf den Seiten unserer Jugend- und Auszubildendenvertretung. 

Uns ist wichtig, dass die Kinder unserer Mitarbeiter in guten Händen sind. Deshalb kooperieren wir mit den Jenaer Kitas Kinderzeit und Schatzinsel. Egal ob dienstlich oder privat bedingt: Auch kurzfristig organisieren wir in Kooperation mit dem Familienzentrum Jena eine Notfallbetreuung für Kinder. Unterstützung dabei erhalten unsere Mitarbeiter beim Familienbüro.

„Wo wir sind, bist du sicher“: Mit einem Aufkleber mit diesem Spruch an unserer Kindernotaufnahme zeigen wir ganz deutlich, dass wir uns um in Not geratene Kinder kümmern. Damit sind wir Teil des Jenaer Netzwerks mit 66 Anlaufstellen, das vom Familienzentrum koordiniert wird.  

Weitere Informationen gibt es in der zugehörigen Pressemitteilung zur Kindernotinsel.

In unserem Kinderspielbereich "Spiel(t)räume" betreuen wir nicht nur die Kinder bzw. Geschwister unserer Patienten, sondern zwischen 18 und 20 Uhr auch die Kinder unserer Mitarbeiter und Studenten nach vorheriger Anmeldung.

Hier gelangen Sie zu den Seiten unseres Kinderspielbereichs. 

Sie kennen eine Pflegefachkraft, die einen neuen Job sucht und empfehlen uns als Arbeitgeber? Dafür bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie in Höhe von 600 Euro.

Mindestens einmal jährlich können unsere Mitarbeiter in vertraulichen Mitarbeitergesprächen ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten mit ihren Vorgesetzten besprechen.

Unsere Auszubildenden und Medizinstudenten spielen bei uns eine besondere Rolle. Denn als Universitätsklinikum sorgen wir dafür, dass angehende Pflegekräfte und Ärzte erstklassig ausgebildet werden. Mehrere hundert Studenten schreiben sich jedes Jahr an unserer Medizinischen Fakultät ein. Mit mehr als 200 Auszubildenden sind wir außerdem einer der größten Ausbildungsstätten für Pflegeberufe im Freistaat. An Aktionstagen wie dem Tag der Berufe und dem Girls und Boys Day stellen wir unser breites Spektrum an Ausbildungsberufen vor – und zusätzlich dazu auch regelmäßig bei Berufs- und Karrieremessen.

Spitzenmedizin braucht Platz. Und den schaffen wir bereits seit vielen Jahren für Mitarbeiter und Patienten. Unser seit 2016 bezogener Neubau gilt als einer der modernsten Klinikneubauten in Deutschland. Aktuell erweitern wir unsere Kapazitäten um ein weiteres Bettenhaus sowie ein Forschungsgebäude.

Weitere Informationen zu unseren aktuellen Bauprojekten erhalten Sie auf den Seiten unseres Geschäftsbereichs Neubau.

Von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zeitnachweis: Einmal im Monat informieren wir unsere neuen Mitarbeiter in einer kompakten Einführungsveranstaltung und mit umfangreichen Einarbeitungsunterlagen über wichtige Abläufe und Ansprechpartner am Uniklinikum. Damit der Start in den neuen Beruf gut gelingt! Zudem gibt es bereichs- und berufsspezifische, individuelle Einarbeitungsprogramme.

In unserem monatlichen Newsletter informieren wir alle Mitarbeiter per E-Mail über wichtige Neuigkeiten im UKJ und in Jena.

Alle Mitarbeiter profitieren von vergünstigten Parkplätzen im angrenzenden Parkhaus des Betreibers Contipark.

Nicht nur im Beruf können Sie mit belastenden Situationen konfrontiert sein, sondern auch privat. Wir lassen Sie nicht allein! Mit der psychologischen Mitarbeiterberatung unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, mit solchen Situationen umzugehen.

Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

Ob bei Einstellungsgesprächen mit schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Mitarbeitern oder wenn Arbeitsabläufe bzw. Arbeitsplätze umstrukturiert werden müssen: die Schwerbehindertenvertretung hat ein offenes Ohr für alle Sorgen und Nöte unserer betroffenen Mitarbeiter.

Weitere Informationen erhalten Sie auf den Seiten der Schwerbehindertenvertretung. 

Ein Angehöriger ist krank und benötigt Pflege? Sie leiden an einer Sucht oder unter Konflikten am Arbeitsplatz? Ob beruflich oder privat, die Mitarbeiter unserer Kliniksozialdienstes beraten Sie in einem persönlichen Gespräch ganz individuell und unterstützen Sie kompetent.

Weitere Informationen erhalten Sie auf den Seiten unseres Sozialdienstes. 

Sport wird bei uns groß geschrieben. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an Veranstaltungen wie dem Jenaer Firmenlauf, Jenaer Teamlauf oder Sparkassen Triathlon teilzunehmen. Sie erhalten zudem vergünstigte Konditionen bei den Sportkursen des Unisports der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

Wir vergüten attraktiv nach dem neusten Tarifvertrag der Länder (TV-L 2019) bzw. für Ärzte (TV-Ärzte an Universitätskliniken).

Teamwork ist am Uniklinikum das A und O. Sollte es dennoch Konflikte am Arbeitsplatz geben, unterstützt unsere Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Sie und Ihr Team mit individuellen Workshops, Supervisionen und Coachings.

Allen Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit eines Teilzeitarbeitsplatzes – und das auf allen Ebenen. Die Mitarbeiter der Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Sie bei der Wahl des für Sie passenden Arbeitszeitmodells. 

Laut Tarifvertrag erhalten unsere Mitarbeiter 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Ab 2020 haben sie Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage bei Wechselschicht. Außerdem stehen unseren Mitarbeitern Sonderurlaubstage etwa bei Geburt, Tod oder schweren Erkrankungen von nahen Angehörigen zu. 

In unseren Cafeterien gibt es ein abwechslungsreiches, erschwingliches und vor allem leckeres Essensangebot: von der Salatbar über das Jägerschnitzel hin zu exotischen Speisen. Im Sommer auch mit Terrasse.

Unabhängig ihrer Konfession bietet die Kapelle unserer Klinikseelsorge allen Mitarbeitern und Besuchern die Möglichkeit, Besinnung zu finden.

Weitere Informationen erhalten Sie auf den Seiten unserer Klinikseelsorge. 

Mitarbeitern und Besuchern können insgesamt etwa 100 Wasserspender in unseren Kliniken und Instituten kostenlos nutzen.

Wir freuen uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern über die Geburt ihrer Kinder. Deshalb erhalten unsere Mitarbeiter ein Willkommensgeschenk zu diesem wichtigen Erlebnis in ihrem Leben.

Weitere Informationen erhalten Sie auf den Seiten des Familienbüros.